2016-05-22 0
看一个网站其实就好比品评一个美女。一看长相，我们很多时候关注的是视觉，比如老板经常会说，你做几个页面让我看看!二看身材，也有很多关注标准和seo的人会很注重页面良好的结构;三要看性格，一个人的言谈举止往往能反映一个人的性格。网站文案就是网站的性格。好的文案不但能准确的的传达信息，更能让用户感受到良好的体验。很重要但不被重视的网站文案网站文案其实大概包括：网站导航、栏目标题、告知提醒包括实时提示、警... 继续阅读 »
2016-05-22 0
咨询对话，预约成功到院的因素众多!众多因素中，咨询医生对对话的把控环节至关重要。咨询医生的经验、态度，专业水准，悟性，见解等不同，相同的对话会有不同的聊天思路，故转化率也相差甚远。整理出咨询对话中影响预约的一些细节，不能说百分百去注意这些细节就能百分百预约，但注意了这些细节一定能在原有的基础上提升预约率：1、咨询者的第一句话不要回避，先回答跟着提问引导2、语言精简，目的明确，让对方好理解，好回答3... 继续阅读 »
2016-05-22 0
第一步、确定你的主要竞争对手做seo第一点就是要找到你的竞争对手，如果你连谁是你真正的竞争对手就不知道的话，那你怎么能做到知已知彼呢?确定主要竞争对手还是相对简单的，百度一下你的核心关键词，简单看一下前5页的文章页面，就可以大致确定你的主要竞争对手的网站了。例如我们是专业做营销型网站的，那我们就搜索“营销型网站”，看看靠前的几家网站分别是哪个公司。此外，还可以通过平时的公司业务接触也可以收集到公司... 继续阅读 »
2016-05-22 0
世上要离职的人千千万，但是医院管理者不要害怕员工离开。建立一个高质量的医院营销团队，不光靠员工的勤奋，更多的是要医院管理者慧眼识英雄。辞掉负面的员工，弊大于利，状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。员工越换越优秀!哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。遇到外界的压力就想逃，这样的员工留了是风险，遇到问题请先思考，只反映问题是... 继续阅读 »
2016-05-09 0
作为个人站长，我们可能需要充当多面手，既要做网站，也要做编辑，甚至还需要做推广。做过网站的人都知道，建站和编辑会花费我们大量的时间，有时候一个小问题需要我们忙活一整天去解决。这不，使得我们没有更多的精力去做推广的工作。关于网站推广的方法和技巧，网络上每天都有成功的站长分享，也有内部的高级付费培训学习。但是真正属于自己的方法还需要经过一段时间的实践才可以据为己有。我们需要学会节省时间，可以按照前人成... 继续阅读 »
2016-05-09 0
对于每个SEO从业者来说，在制定seo规划的时候，竞争对手分析是非常重要的一个环节。用开玩笑的一句话来说，位置就那几个，你下去了，我就上来了。那么在分析竞争对手的时候，我们要如何操作呢?医疗SEO为大家分享几个关注点：1.查询网站实际收录数据与排名由于百度数据库不同步，造成site命令比实际收录高很多，如果优化人员偏听偏信了site数据，则会误判站点实际的情况。在这里，建议site完站点后，修改U... 继续阅读 »
2016-05-09 0
Windows10企业版1511版(64位)Windows10Enterprise,Version1511(x64)–DVD(Chinese-Simplified)文件名:cn_windows_10_enterprise_version_1511_x64_dvd_7224788.isoSHA1:8FA8149EF1F054249BDB4FE29857D43A611BCE... 继续阅读 »
