2014-09-04 0
第一种：医疗企业单独的外包给网络公司。 这应该是现在最常见的一种运行模式，大部分的都是医疗企业选择了一家或者几家的网络公司，按照不同的部分进行划分，让外包网络公司进行营销。就像很多医疗行业都是采用这种的模式，通常这样的我那个网络公司在各个地区都是很多的。 优势：选择外包给网络公司最大优点就是责任明确，如你安排给外包公司1000个关键词，告诉他你预期要达到一个什么效果，通常这类网络公司都会按照你... 继续阅读 »
2014-09-04 0
一个医疗seo团队应该包括：SEO主管，seo优化，竞价，咨询，网站编辑，程序二次开发，推广，外链，美工。医疗seo团队并非简单的划分，更是要每一个职位人选都可以散发出自己身上的价值才是最关键的。很多团队的岗位之间没有很好的配合，致使整个团队的成员都没有进步，工作效率没有跟上来。 对于很多医疗SEO团队来说，总是在团队里找不到那种气氛，但是一般不好的气氛却很容易形象，如说是，在团队对于项目没有... 继续阅读 »
2014-09-04 0
如何考核员工的执行力? 既然管理者是很在乎一个员工的执行力，因为执行力直接影响到了整个团队的业绩。而且，我们都知道，一个团队如果执行力，团队管理很融洽，那么，这一定是一个很好的团队，是非常适合公司长久发展的。所以说，这就显得员工的执行力尤为重要了。那么，如何来考虑一个员工的执行力?那就是考核。对一个员工的考核的重要性主要体现在以下几个方面： 1... 继续阅读 »
2014-09-04 0
作为网络部主管，对于自己团队中的员工都会做出相应的考核。但是对于网站编辑这个职位，到底该如何去衡量这个网站编辑工作效果如何呢?因为诸多公司对于网站编辑的待遇是非常低，如果没有标准去很好的衡量，就大大阻碍了网站编辑的发展。那么，如何衡量一个网站编辑工作效果? 1、你的文章是否通顺?是否有错别字? 可能... 继续阅读 »
2014-09-01 0
1、什么是外推2、外推你是如何做？3、认识外推 4、如何做好外推 5、工作报表的规格6、个人定位外推大概级别【一】什么是外推你了解“你”是谁吗？答：当你不知道自己是谁的时候你就会迷茫，不知道要做什么，所以，首先要认清我们自己是谁，做什么工作。我们是谁？答：我们都是SEMer,所以我们就是搞营销的。我们是谁？我们是营销er。为什么会强调要做外推？答： 自从去年8.25之... 继续阅读 »
2014-09-01 0
医院网络咨询3种层次 第一层次：追求满意度。患者都是带着问题（疑问）来的，咨询员应该以主动的心态去关心他（她），用专业的问诊手法、扎实的医学知识、通俗的话语去解答他（她）的疑问。要点：1、心态：主动、热情、诚恳，切忌态度懒散、轻浮。试想主任医师接诊时都需要花5～15分钟来了解病情，而你（没有多少临床经验）凭什么只用寥寥数语就能打发掉一个患者？除了懒惰还有什么好解释的？当患者所述不足以让你... 继续阅读 »
2014-09-01 0
产品价值介绍系数设置说明关键词控制数据监控推广助手操作其他要点内容使用场景示例常见QAQ：分匹配模式出价功能以什么形式实现？A：分匹配模式出价是通过系数设置实现。您只需在精确、短语、广泛上设置不同系数，最终系统会帮你计算在各匹配模式下的最终出价。并在出价的对话框中显示。如：原来购买关键词“快递”，匹配模式是精确，价格5元，启用了分匹配模式出价功能后，如果您设置系数分别为：精确模式系数1.0，短语模... 继续阅读 »
