员工要走是必然的，任何一个人不可能在任何一个公司做辈子，除非他是老板，只是看员工走了对公司的影响大否，如果大，说明公司前期人才储备有缺陷（能带走业务的，是我们业务资源管理出问题；能带走技术的，是我们技术储备出漏洞等等）。当然不论影响大小，关键是好合好散，留不住人要留住心，这样才能让他移交时手续做得更清晰，以后有问题也可能会帮上忙，这样才能让公司的损失减到最小化。